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工行南通人民路支行推动党建与青年员工队伍建设相融合

2019-09-23 14:26:30 来源:

  工行南通人民路支行推动党建与青年员工队伍建设相融合。

  一是依据南通分行青年员工成长积分培养方案,搭建青年员工成长平台,完善青年员工团队建设。支行35周岁以下青年员工全员加入“青年e动,青春e动”微信群,以通知、美篇、H5等形式,将各类思想学习、业务知识、活动情况等信息及时向青年员工宣传落实,给青年员工提供一个交流的平台。

  二是鼓励行内青年员工积极参加上级行组织的各项文体竞赛,在竞争中不断完善自我,全方位提升个人修养。

  三是推进青年员工“一岗多证”计划,鼓励行内青年员工提升持证率,在持有本岗位证书的前提下,多学多考跨岗位序列证书,提升竞争力,激发学习热情,行内“一岗多证”的青年员工达90%以上。与此同时,行内青年员工奋发向上,在学习理论知识之余,利用班后时间,主动到支行个人金融业务部、公司金融业务部进行学习,在实践中加深理解,形成积极向上的良好竞争氛围。

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